Munka otthon a vállalatok számára. Related Content
A home office a legnagyobb magyar cégeket is megosztja
Otthoni munka: kinek működőképes? Cikk megosztása: Az otthoni munka sokak számára vágyálom.
Íme, pár tapasztalat és tipp arra, kinek való ez a munkavégzési típus. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!
A cégek több mint 80 százaléka használ home office-t, heti 1-2 napot dolgoznak otthonról
Az otthoni munka néhány évvel ezelőtt még tabunak számított a munkaadók számára, és a munkavállalók többsége sem tudta elképzelni, hogy a teljesen szabadúszó vállalkozókon kívül ki engedhetné meg magának ezt a fajta munkavégzést.
Az utóbbi években azonban egyre több szektorban van lehetőségünk a rugalmas időbeosztásra, annak minden előnyével és hátrányával. Megkérdeztünk egy HR menedzsert és egy könyvelőt, ők hogyan élik meg a távmunkát, mik a tapasztalatok és hosszú távon fenntarthatónak látják-e a home office-t.
Egy könyvelőcég számviteli munkatársa ként meggyőződése, hogy az irodában töltött munka között váltogatni lehetőség, de egyben kihívás is! Most is otthonról beszélek, hiszen semmi másra nincs szükségem, csak laptopra, az e-mailekhez való hozzáférésre és telefonra. Egy ötéves kisfiú anyukájaként rengeteget jelent nekem, gabona opció ezeken a napokon otthon lehetek.
Persze látom a hátrányokat is: a munkahelyi szerver nem hozzáférhető otthonról, és érdekes módon a lakásom kényelmében még az irodainál is munka otthon a vállalatok számára belehajszolom magam a multitaskingba. Ki akarom használni az időt, így mindent egyszerre csinálok a főzéstől-mosástól kezdve a prezentáció készítésén át a videókonferenciáig!
- Otthoni munkavégzés — hogyan készüljön rá a munkáltató és a munkavállaló?
- Felértékelődött a munka-magánélet egyensúlya | Világgazdaság
- A kereskedés 10 évet vett igénybe
A főnök visszajelzése alapján nem rossz a rendszer, de fixálni fogjuk a napokat, hogy ki mikor lehet otthon, mert nem fordulhat elő, hogy az ügyfelek kéréseinek azért nem tudunk eleget tenni, mert nem vagyunk bent az irodában. Ha őszinte vagyok, akkor szerintem a távmunka előnyei és hátrányai a kollégák és a vállalat számára kiegyenlítik egymást.
Otthoni munka: kinek működőképes?
Többet pihenhetek otthon, ugyanakkor hatalmas önfegyelemre van szükségem ahhoz, hogy megtartsam a fókuszt. Jellegéből kifolyólag elmélyülést, vagy önállóan végezhető feladatokat jelent.
Nem gondoltam volna, hogy ennyire be fog válni, ráadásul a távmunkát a legtöbben egyfajta jutalomként, engedményként élik meg, így jót tesz a lojalitásnak.
Kevesen beszélnek róla, de céges szinten sokat spórolunk azzal, hogy a dolgozók egy részét kiszerveztük külsősnek.
Kevesebbet vannak bent, ez által csökkent a rezsi, illetve az iroda amortizációja is alacsonyabb, és eleve kevesebb négyzetmétert kell bérelni. Az azonban már az első hetekben is látszott, hogy nem mindenkinek ideális ez a típusú munkavégzés. Ha nem működik jól a home office, annak egyértelmű jelei vannak: a kollégák elképesztő időpontokban jelentkeznek be, például hajnalban vagy késő éjszaka küldenek e-maileket.
Íme, a Profession.
Amint a fentiekből is láthatjuk, az otthonról való munka számos cégnél lehetséges és a munkaadók, csakúgy mint az álláskeresők, sok esetben még csak most kezdik megtapasztalni, milyen sokféle munkakörben lehetséges ez a megoldás.
Ha részmunkaidőben vagy távmunkában gondolkodunk, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítéséthogy minél előbb lecsaphassunk a legjobb ajánlatokra.
- Otthoni munka: kinek működőképes? | Profession
- A legjobb munka otthoni munkák és vállalatok
- Nyereséges bináris opciós stratégia
- A legjövedelmezőbb módon pénzt keresni az interneten
- Otthoni munkavégzés – hogyan készüljön rá a munkáltató és a munkavállaló?
- A rugalmas munkaterület- és hibrid munkaerő-menedzsmenthez digitális megoldásokat kínáló wokcloud24 elemzése szerint a legtöbb vállalat már dolgozik a munkarend átszervezésén.
